Etika bisnis dalam aksi: mencari keunggulan dalam organisasi

Jordan Belfort pernah menyatakan "Tidak ada cara untuk berhasil di perusahaan tanpa standar moral terbaik. "

Ya, seorang pengusaha atau pekerja terus-menerus bertindak secara etis untuk membedakan pilihan yang benar dan salah di berbagai kondisi. Butuh bertahun-tahun untuk membangun reputasi perusahaan dan hanya beberapa menit untuk memecahkannya. Jadi tidak lagi sulit untuk membuat pilihan, Anda sudah tahu apa nilai-nilai Anda. Teknik yang digunakan untuk perilaku moral berbeda untuk berbagai perusahaan. Nilai-nilai organisasi adalah rekomendasi yang digunakan untuk memastikan bahwa suatu organisasi dalam perilaku yang benar. Status quo sifat etis sangat didasarkan pada tradisi interior perusahaan. Nilai-nilai organisasi dapat secara tegas atau merengek mempengaruhi kinerja, kepercayaan diri, produktivitas, moral, dan sebagainya.

Also Read: Menargetkan ceruk yang tepat untuk bisnis online Anda

Setiap perusahaan perlu memiliki kebutuhan dan undang-undang etisnya sendiri. Jika sebuah perusahaan mengikuti rute etika, ia memiliki manfaat ekstra dari yang akan kami bayangkan. Ini juga akan sumber daya perusahaan untuk menarik pekerja, pelanggan, dan pedagang. Reputasi adalah salah satu properti paling substansial yang dapat dimiliki perusahaan. Sangat sulit untuk menyatukan reputasi yang layak dan bisa memakan waktu bertahun-tahun lukisan yang menantang. Dan ketika kita tidak terikat dalam peperangan iklan, sulit untuk memulihkan reputasi yang mendasarinya. Perusahaan harus meningkatkan reputasi terhormat dengan perilaku etis yang dapat diandalkan. Calon investor dan pemegang saham mungkin harus ditarik ke perusahaan dengan undang-undang dan peraturan etika. Ini akan membantu mempertahankan biaya proporsi penerbit yang berlebihan di pasar bahkan selama masa persaingan ganas.

Setiap penyedia dapat memiliki undang-undang yang terbuka dan tidak terucapkan tentang bagaimana tindakan pekerja. Ini terdiri dari perilaku karyawan yang lebih dekat dengan pekerja, pembeli, dan publik yang berbeda. Peraturan ini dapat berfluktuasi untuk perusahaan unik. Adalah tanggung jawab hukum Cabang Bantuan Manusia untuk memastikan bahwa orang etis dalam organisasi. Memperkuat perilaku tekanan kerja adalah misi yang mudah. Meninggalkan penawaran dan pengakuan mungkin merupakan pendekatan kualitas untuk mendorong karyawan untuk memiliki perilaku moral. Untuk membuat tradisi moral yang dilemparkan di sebuah perusahaan harus ada komunike yang konstan tentang perilaku moral beberapa aset manusia dalam perusahaan. Adalah kewajiban perusahaan untuk berkumpul dan menciptakan abilties etis di antara individu-individu alih-alih benar-benar menegaskan praktik yang benar.

Also Read: Apa yang memberi Anda lebih banyak bisnis online, aplikasi seluler, atau situs web?

Etika bisnis membantu menghentikan tindakan pengabaian dan membela masyarakat dari pengaruh jahat. Ini membuat keadaan perusahaan yang solid untuk semua orang. Etika bisnis adalah yang utama untuk meningkatkan kepastian pembeli sehubungan dengan kualitas, perangkat lunak, ketergantungan, jumlah, biaya, dan sebagainya. Pembeli memiliki lebih banyak percaya dan percaya diri dengan mereka yang mematuhi undang-undang atau standar bisnis moral. Mereka mengalami yakin bahwa pengusaha seperti itu sekarang tidak akan menipu mereka. Etika mengikat pengusaha untuk melestarikan keyakinan dengan menyediakan layanan dan produk berkualitas baik kepada pembeli.

Etika bisnis wajib untuk kesabaran bisnis apa pun. Pengusaha yang tidak menguntungkan itu akan paling efektif memiliki pencapaian sementara, namun mereka pasti akan gagal pada akhirnya. Setelah pengetahuan bahwa ia ditipu, pelanggan akan ragu-ragu untuk membeli produk atau layanan dari pengusaha tersebut. Dia bahkan dapat melaporkan kepada orang lain bahwa tidak aman untuk membeli dari pengusaha itu. Ini akan menghasilkan kerusakan bisnis. Etika bisnis diharuskan untuk memantapkan gairah pekerja, investor, pesaing, vendor, perusahaan, pelanggan, pemerintah, dan sebagainya tentang situasi kontemporer, pertengkaran adalah bagian dari kehidupan kita dan bisnis global bukanlah pengecualian untuk hal ini.

Persaingan diperlukan karena menanamkan kreativitas dan inovasi, harga kompetitif, layanan berbiaya rendah, tanggung jawab perusahaan, kesenangan pelanggan, dan sebagainya dalam bisnis. Oposisi harus dilemparkan tetapi pasti seharusnya tidak kuat, liar atau ganas. Albert Schweitzer telah mengutip bahwa "langkah pertama dalam evolusi etika adalah nuansa kohesi dengan orang lain". Jadi bisnis perlu menganggap lawan-lawannya sebagai makhluk individu dan bukan sebagai musuh. Sebuah bisnis sama sekali tidak menggunakan teknik yang tidak bermoral seperti iklan provokatif untuk menghancurkan reputasi saingannya.

Also Read: Bangun situs web e-commerce yang sukses di Sydney dengan tips ini

Hari ini, pembeli sangat menguntungkan hak istimewa mereka. Saat ini, mereka secara teratur bergabung secara kolektif dan disusun, dan oleh karena itu mereka tidak dapat ditipu melalui usaha bisnis. Mereka mengambil kegiatan terhadap orang-orang bisnis yang menikmati metode strategis yang buruk. Mereka siap untuk blacklist produk rendah, tidak dapat dipercaya, negatif, boros, dan duplikat produk. Mereka bahkan mendokumentasikan klaim dalam oposisi perusahaan yang tidak memuaskan dan meminta upah besar dan hobi yang sah. .Albert Camus pernah merujuk bahwa "seorang pria tanpa etika adalah binatang buas liar yang dilonggarkan di dunianya". Dengan demikian tanpa mengikuti aturan moral terlepas dari seberapa kecil atau besar bisnis, itu tidak bisa menahan bisnisnya. Ingat: Etika yang baik adalah bisnis yang bagus